Dijital Dönüşüm Eğitimi İçerik:
1- Tanımı
- Dünden bugüne bilgi teknolojilerinin gelişimi
- Neden Dijital Dönüşüm?
- Tanımı
- Ne Kazandırır?
2- Bileşenleri
- Strateji, Kültür, Organizasyon ve Yetenekler
- İş Modelinin Dönüşümü
3- Kullanım Yerleri ve Örnekler
- İnovasyon, Değişim Yönetimi ve Dijital Dönüşüm
- Dijital Strateji ve Yol Haritası Nasıl Belirlenir?
- Türkiye ve Dünyadan Başarılı Dijital Dönüşüm Örnekleri
Dijital Dönüşüm Eğitimi Kazanım:
Kurumlar içinde pragmatik, vizyoner, empatik ve etkin bir yaklaşımla oluşturulması gereken DİJİTAL KÜLTÜRÜN tanım ve formülü
Dijital Dönüşüm Danışmanlığı sayfasından detaylara ulaşabilirsiniz.
Dijital Dönüşüm Eğitimi Amacı:
Dijital dönüşüm sadece teknolojinin kullanımı ile olan bir dönüşüm değildir. İnsan, teknoloji, yetkinlik ve yeni bir kültürün entegrasyonu ile mümkündür. Çoğu kişinin anlattığının ve anlaşılanın aksine teknolojinin insana ve/veya kurumsal süreçlere hizmet etmesi gereken bir dönüşüm sürecidir. Burada insan ve/vaya çalışanlar teknolojiye hizmet etmeye başlamışlarsa süreç yanlıştır. Dijitalleşmenin insan veya kurum için BİLGİYİ yönetecek ve BİLGİ ile GÜÇ kazandıracak şekilde kurgulanması önemlidir.
Dijital Dönüşüm Nedir?
Her boyuttaki tüm işletmeler için dijital dönüşüm zorunludur. Dijital dönüşüm, dijital teknolojinin bir işletmenin tüm alanlarına entegrasyonudur, temel olarak çalışma şeklini değiştirir ve müşterilere değer sunar. Aynı zamanda, kuruluşların statükoya ve rutine meydan okumasını, yeniliklere ve değişime açık, ayrıca başarısızlıktan rahatsız olmalarını gerektiren kültürel bir değişimdir.
- Dijital dönüşüm nedir?
- Dijital dönüşüm neden önemli?
- COVID-19 salgını dijital dönüşümü nasıl değiştirdi?
- Dijital dönüşüm çerçevesi neye benziyor
- Dijital dönüşümde kültürün rolü nedir
- Dijital dönüşümü ne yönlendirir?
- 2025’e kadar dijital dönüşümde temel trendler neler?
- Dijital dönüşümde yatırım getirisini nasıl ölçebilirim?
- Dijital dönüşüme nasıl başlayabilirim?
- Daha fazlasını nereden öğrenebilirim? vb sorular ve daha da fazlası eğitimimiz içerisinde cevap bulur.
Dijital Dönüşüm Stratejisi eğitim ve danışmanlığı hizmeti ile pek çok kurum lideri için net olmayan konu tüm bileşenleri ile netlik kazanır ve kurumların elinde kişiden bağımsız bir şekilde kullanabilecekleri bir harita olur.
Yapılan dijital dönüşüm danışmanlık çalışmasının veya verilen eğitimin amacı kurumlara metodolojiyi aktarmak ve kişiden bağımsız metoda dayalı bir yapı oluşturmaktır. Yapılan çalışma ve oluşturulan yol haritası ile insan ve teknoloji entegre edilerek, ayrıca kurumun tüm geçmişi bir dijital hafızada birleştirilerek kriz veya risk karşısında deneyime ve bilgiye dayalı güçlü bir duruş kazanılır.
Konu ile ilgili Dijital Dönüşüm Nedir ve Neden Önemlidir başlıklı yazımı okumanızı öneririm.
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.